성평등가족부와 인천시가 지원하는 이번 사업은 관내 기업에 실질적인 도움을 드리고자

무료 컨설팅과 교육을 연계한 패키지로 운영됩니다. 기업의 내실을 다질 수 있는 좋은 기회이오니 많은 관심과

참여 부탁드립니다. 

♦ 모집대상: 인천시 관내 소재 기업 (10인이상~300인 미만 우선지원)

♦ 접수기간: 2025. 1. 27.~ 예산소진시

1. 컨설팅 지원내용: 기업별 2~3회, 1회 2시간

 - 평가제도개선: 인사평가제도 도입 

 - ESG 경영: ESG 정보공시 및 지속가능경영 보고서 틀 마련 (“S”중심)

 - 가족친화인증: 인증심사(재인증, 유효기간연장 등) 대비를 위한 취업규칙 및 실적 검토 및 보완

 - 인사ㆍ노무ㆍ산업안전: 근로기준법 준거하여 체계적 노무 관리 지원

 - 혁신근무유연화(4.5일제): 유연근무 도입 및 조직 문화 혁신 컨설팅 지원

 > 기업컨설팅 만족도 조사 후 담당자 수당 지급 (3만원)

2. 교육 지원내용: 기업별 교육 1회, 2시간 내외

 - 중간관리자 역량강화

 - 조직 소통 활성화

 - 행복한 일터 (가족친화 인증시 가점 부여)

 - 성인지 감수성 (성희롱, 성폭력 예방 교육 포함)

 - ESG 관련 교육 등 

3. 신청방법: 신청서 2부 (기업컨설팅, 교육), 사업자등록증 1부 제출 (e-mail:2016saeil@daum.net)

4. 문 의: 032) 517-9098

♦ 모집대상: 인천시 관내 소재 기업(10인이상~300인 미만 우선지원)

 1. 컨설팅 지원분야

  가. 평가제도개선

  나. ESG 경영

  다. 가족친화인증

  라. 인사ㆍ노무ㆍ산업안전

  마. 혁신근무유연화(4.5일제)

 2. 교육 지원분야 

  가. 중간관리자 역량강화

  나. 조직 소통 활성화

  다. 행복한 일터 (가족친화 인증시 가점 부여)

  라. 성인지 감수성 (성희롱, 성폭력 예방 교육 포함)

  마. ESG 관련 교육 등 

♦ 지원조건: 인천시 관내 소재 기업 (10인이상~300인 미만 우선지원)

1. 컨설팅 지원내용: 신청분야별 전문 컨설턴트가 직접 기업에 방문하여 컨설팅 진행(기업별 2~3회, 1회 2시간)

  가. 평가제도개선: 인사평가제도 도입

  나. ESG 경영: ESG 정보공시 및 지속가능경영 보고서 틀 마련(“S”중심)

  다. 가족친화인증: 인증심사(재인증, 유효기간연장 등) 대비를 위한 취업규칙 및 실적 검토 및 보완

  라. 인사ㆍ노무ㆍ산업안전: 근로기준법 준거하여 체계적 노무 관리 지원

  마. 혁신근무유연화(4.5일제): 유연근무 도입 및 조직 문화 혁신 컨설팅

  > 컨설팅 참여기업 담당자 만족도 조사 후 수당(3만원) 지급

2. 교육 지원내용:  전문 강사가 기업에 방문하여 교육 진행( 1회 2시간 내외)

  가. 중간관리자 역량강화: 중간관리자의 리더십과 조직관리 능력을 높이는 교육

  나. 조직 소통 활성화: 조직 내 갈등을 줄이고 원활한 의사소통과 협업을 강화하는 교육

  다. 행복한 일터: 일·가정 양립과 가족친화 조직문화 조성으로 근무 만족도를 높이는 교육(가족친화 인증 가점)

  라. 성인지 감수성: 직장 내 성희롱·성폭력 예방을 포함한 성평등 인식 개선 교육

  마. ESG 관련 교육: 지속가능경영을 위한 환경·사회·지배구조(ESG) 이해 및 실천 교육

1. 기업컨설팅, 교육 신청

2. 신청서 검토 후 선발 시, 담당자 연락하여 컨설턴트 연계 → 교육 연계

3. 컨설팅, 교육  진행 후 성과 및 만족도 조사

4. 컨설팅 참여기업 담당자 수당지급

신청서 2부, 사업자등록증 1부 제출

신청서 2부 (컨설팅 신청서 1부, 교육 신청서 1부)

사업자등록증 1부

인천광역새일센터 담당자: 032) 517-9098

사업 내용에 대해 보다 자세한 안내를 원하시는 경우,
아래 담당자에게 전화로 문의해 주시기 바랍니다.
(담당자: 광역새일센터 / ☎ 032-517-9098)