⁍ 청년 재직자의 조기 퇴사 예방 프로그램의 필요성은 인식하고 있으나, 내부 직원 교육이 여의치 않은 중소기업을 위해 맞춤형 교육 프로그램 지원(코칭+멘토링)

⁍ 신입 청년에게는 직무에 대한 이해도를 높이고 업무능력을 향상시켜 효과적인 적응을 돕고, 도약기 청년에게는 강점과 역량을 발견하고, 커리어 개발 계획을 수립함으로써 장기적인 직장 생활을 위한 기반을 마련할 수 있도록 지원

⁍​ 모집대상:​ 인천 청년 재직여성, 청년 여성 채용 기업 등(기업당 2~5인 내외)

⁍ 지원내용:​ 유형에 따른 전문가 코칭 및 멘토링 지원(사내 멘토 수당 최대 30만원 지원)

  [유형1] 신입청년(입사 1년 미만 청년, 신입기 잦은 퇴사로 어려움을 겪고 있는 기업)

            [유형2] 도약청년(경력직 청년 여성, 승진예정자/중간관리자 등 관리가 필요한 기업)

⁍​ 모집대상:​ 인천 청년 재직여성, 청년 여성 채용 기업 등(기업당 2~5인 내외)

                     *청년 연령: 만 19세 이상 39세 이하

⁍ 지원내용:​ 유형에 따른 전문가 코칭 및 멘토링 지원(4~13회기, 사내 멘토 수당 최대 30만원 지원) 

  [유형1] 신입청년(입사 1년 미만 청년, 신입기 잦은 퇴사로 어려움을 겪고 있는 기업)

            [유형2] 도약청년(경력직 청년 여성, 승진예정자/중간관리자 등 관리가 필요한 기업)

⁍ 신청방법:​ 참가신청서, 사전설물지, 사업자등록증 e-mail 제출(2016saeil@daum.net)​

⁍ 문      의:​ 032) 517-9837

⁍ 신청방법:​ 참가신청서, 사전설물지, 사업자등록증 e-mail 제출(2016saeil@daum.net)​

⁍ 문      의:​ 032) 517-9837

⁍ 신청방법:​ 참가신청서, 사전설물지, 사업자등록증 e-mail 제출(2016saeil@daum.net)​

⁍ 문      의:​ 032) 517-9837