[전자신문] 2018년 월 24일 화요일

기업 R&D 분야 "1년간 탄력근로시간제 필요"

연구개발(R&D) 수행 기업 가운데 약 70%가 근로시간 단축 보완책으로

'탄력 근로시간제' 단위 기간 연장을 꼽았다. 40% 가까운 기업이

'최대 1년'을 적정 단위 기간으로 들었다. 연구·생산직 다수가 초과

근무하는 상황에서 유연한 대책을 주문했다. 일방으로 근로 시간을

단축하면 R&D가 지체될 것으로 우려했다.

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